In arbeidsrecht draait het om de verhouding tussen werkgever en werknemer. In het socialezekerheidsrecht staat de relatie tussen sociaal verzekerde en openbare instelling centraal.

Beide disciplines evolueren constant. De groeiende internationalisering van het bedrijfsleven en grensoverschrijdende tewerkstelling zijn daar niet vreemd aan.
Bovendien gaat het om een complexe materie. De behoefte aan degelijk en snel advies neemt toe.

Advies, begeleiding en geschillenbeslechting in alle vraagstukken die tot dit rechtsdomein behoren: dat mag u van ons verwachten. Dankzij hun jarenlange ervaring kunnen onze advocaten een realistische en correcte inschatting maken van uw procedurekansen.
Wij staan u bij in kwesties m.b.t.:

• arbeidsovereenkomsten in de meest ruime zin
• ontslag van werknemers, ook van beschermde werknemers
• internationale tewerkstelling en detachering
• sociaal overleg binnen de onderneming: advies bij het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten in het bedrijf en begeleiding bij collectieve conflicten
• procedures van collectief ontslag en sluiting van ondernemingen
• sociale verkiezingen
• arbeidsreglement, internet- en carpolicy
• sociale audits inzake loon- en arbeidsvoorwaarden, toetsing aan bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten, loonoptimalisatie, enz…
• sociaal strafrecht
• socialezekerheidsbijdragen voor werknemers en zelfstandigen, o.a. onderworpenheid, schijnzelfstandigheid, RSZ-verminderingen
• sociale zekerheid: werkloosheidsreglementering, pensioenen, arbeidsongevallen, ziekteverzekering, mindervaliden, enz…
• Europese regelgeving
• tuchtprocedures

Deze advocaten helpen u graag verder:

• Johan NULENS
• Veerle SCHEYS
• Steven VANDEBROEK
• Mieke LIESENS